在现代社会，随着就业竞争的日益激烈，越来越多的求职者在进入新公司之前都会进行一次全面的体检。而“入职体检查乙肝吗”这个问题，也成为了很多人心中的疑问。很多人担心，如果自己是乙肝病毒携带者，是否会影响自己的就业机会，甚至会被用人单位歧视。

其实，根据我国相关法律法规，用人单位在招聘过程中不得以劳动者患有乙肝为由拒绝录用，除非该岗位确实不适合从事乙肝病毒携带者的工作。例如，餐饮、保育、医疗等特殊行业可能会有更严格的要求，但一般情况下，乙肝病毒携带者并不影响正常就业。

那么，入职体检中是否真的会检查乙肝呢？答案是：是的，大部分单位在入职体检中都会包含乙肝五项检查。这是为了确保员工的身体健康状况符合岗位要求，同时也为了保障其他员工的健康安全。

不过，需要注意的是，体检项目会因单位性质、行业特点和具体岗位的不同而有所差异。有些单位可能只做基础体检，如血常规、尿常规、肝功能等；而有些单位则会要求更全面的检查，包括乙肝、丙肝、HIV等传染病筛查。

对于乙肝病毒携带者来说，不必过于担心，只要病情稳定、不影响工作，就完全有可能顺利通过入职体检。同时，建议在体检前了解清楚单位的具体要求，提前做好准备，避免不必要的误会和困扰。

此外，国家也一直在推动对乙肝患者的平等就业权益保护，禁止任何形式的就业歧视。如果你在求职过程中遇到因乙肝问题被拒的情况，可以依法维护自己的合法权益。

总之，“入职体检查乙肝吗”这个问题并不可怕，关键在于正确理解政策、合理应对体检，并保持良好的心态。只要身体健康、能力达标，就一定能找到适合自己的工作。