【颈椎病能被认定为职业病吗】颈椎病是否属于职业病，需根据具体工作环境和病因判断。以下是相关信息总结：
| 项目 | 内容 |
| 是否可认定 | 部分情况下可认定，需符合国家规定的职业病目录及诊断标准 |
| 常见高风险职业 | 长时间伏案工作、电脑操作员、司机、教师等 |
| 认定条件 | 工作环境与疾病直接相关，经专业机构诊断并提供证据 |
| 法律依据 | 《职业病分类和目录》中未明确包含颈椎病，但可作为职业性损伤处理 |
总体来看，颈椎病一般不直接列为职业病，但在特定职业环境中，若能证明与工作密切相关，仍有可能获得相应保障。建议劳动者注意劳逸结合，定期体检，并保留工作环境相关证据。
以上就是【颈椎病能被认定为职业病吗】相关内容，希望对您有所帮助。
